Правила и принципы раздела отзывов о работодателях на сайте «Работа в городах России, СНГ, стран ЕАЭС»

Здесь на странице сайта «Работа в городах России, СНГ, стран ЕАЭС» изложены Правила и принципы раздела отзывов сотрудников о компаниях (ИП, фирмах, организациях) на портале «Работа в городах России, СНГ, стран ЕАЭС».

• Мы никогда не редактируем и не изменяем отзывы, представленные на нашем сайте «Работа в городах России, СНГ, стран ЕАЭС».
• Мы никогда не скрываем, не фильтруем и не удаляем отзывы только лишь потому, что он негативный, имеет низкий рейтинг или, наоборот, положительный, имеет высокий рейтинг.
• У нас единые правила и критерии для всех отзывов.
• Мы требуем указания адреса электронной почты, номера телефона для всех пользователей, добавляющих новые отзывы на сайт «Работа в городах России, СНГ, стран ЕАЭС». Вся добавляемая информация проходит проверку модератором, чтобы решить, отвечает ли содержимое установленным требованиям.
• Мы занимаем нейтральную позицию во всех спорных случаях и не выступаем в качестве искателей истины.
• Мы удаляем информацию, если у нас есть доказательства того, что она проплаченная.
• Мы верим в принципы анонимности: каждый имеет право выразить свое мнение и быть услышанным, не опасаясь негативных последствий или ненужного внимания.

Правила написания отзывов

Соискатели полагаются на отзывы и другую информацию, предоставленную пользователями на сайте «Работа в городах России, СНГ, стран ЕАЭС», чтобы найти подходящую работу и компанию. Пожалуйста, следуйте советам ниже. Это станет гарантией того, что каждый сможет извлечь выгоду из информации, изложенной сообществом.

• Предоставляйте актуальные данные. Мы рады получать подробные отзывы, которые оставляют сотрудники, работавшие или проходившие собеседование в компании в последние пять лет. Пожалуйста, оставляйте только один отзыв о работодателе в год.
• Старайтесь быть объективными. Мы верим, что о каждой фирме можно сказать что-то положительное. Поэтому мы предлагаем вам рассмотреть фирму с нескольких сторон, чтобы оставить максимально объективный отзыв.
• Ведите себя достойно. Мы призываем к здоровой и конструктивной дискуссии о той или иной компании. Мы не принимаем отзывы с личными нападками на человека или организацию. Мы разрешаем оставлять комментарии о лицах, официально представляющих компанию, если они имеют большое влияние в рабочей среде ( топ-менеджер, президент компании, владелец и т. д.), в частности, информацию об их поведении в рабочей среде. Мы верим, что эти данные в общих чертах представляют фирму, а также являются полезными для соискателей.
• Сохраняйте спокойствие. Мы понимаем, что рассказывая о компании, можно не совладать с эмоциями. Но мы не одобряем отзывы, содержащие ругательства и непристойности. Мы также считаем неприемлемыми агрессию и дискриминацию в нашем сообществе. Мы не принимаем отзывы, содержащие обвинения и угрозы (обсуждение в общих чертах проступков на рабочем месте допускается).
• Пишите по существу. Мы не принимаем отзывы, не относящиеся к работодателю, комментарии не по теме или не имеющие большого значения для нашего сообщества. Мы также не размещаем отзывы рекламного характера и содержащие ссылки.
• Предоставляйте оригинальные данные. Все отзывы должны быть вашими личными. Не допускается цитирование из других источников, в частности, из других сайтов, электронной переписки, чужих отзывов и т. д.
• Не публикуйте конфиденциальные или персональные данные. Есть большая разница между рассказом о внутренней стороне компании и инсайдерской информацией. Не размещайте отзывы, содержащие коммерческую тайну или другие конфиденциальные корпоративные данные. Для защиты личной информации мы запрещаем включать в комментарий какие-либо контактные данные о себе или о других людях.
• Помните о грамотности. Ваши письменные навыки не должны быть идеальными. Но мы надеемся, что вы приложите максимум усилий, чтобы ваш отзыв выглядел достойно.
• Пожалуйста, не злоупотребляйте заглавными буквами и знаками препинания, не используйте неприемлемые слова.
• Не нарушайте законодательство. Запрещено размещать нелегальные материалы. Разжигать национальную или религиозную рознь. Угрожать или пропагандировать причинение вреда себе или другим лицам. Не стоит размещать что-либо, что можно назвать пропагандой наркотиков или гомосексуализма. Запугивать или заниматься издевательством в отношении человека или группы лиц. Заниматься шантажом.

Отзывы с недостоверными данными

Когда дело касается того, является ли отзыв на сайте «Работа в городах России, СНГ, стран ЕАЭС» правдивым или ложным, мы считаем себя не вправе делать какое-либо заключение по этому поводу. В такой ситуации мы не удаляем информацию, поскольку не выступаем в роли лиц, устанавливающих факты. Официальная позиция администрации портала следующая: отзыв действителен с точки зрения личного опыта человека и его личного понимания работы и компании.

Каждый отзыв на нашем сайте «Работа в городах России, СНГ, стран ЕАЭС» — это собственное субъективное мнение автора. Пост может содержать факты, отражающие его личный опыт работы в компании. Когда, размещая свои отзывы, участники принимают наши «Условия пользования», они соглашаются с тем, что все представленные ими утверждения — действительно правдивы.

Мы стараемся проверять те посты на нашем сайте «Работа в городах России, СНГ, стран ЕАЭС», которые, по нашему мнению, содержат очевидную ложь. Но мы не выступаем в качестве судьи и присяжных для решения споров между авторами и компаниями, о которых первые оставляют отзывы. И наши «Условия пользования» дают четко понять, что каждый пользователь несет полную ответственность за все, что он публикует.

Важная информация

Нам нравится, когда компании поощряют своих сотрудников и кандидатов оставлять честные, правдивые отзывы на сайте «Работа в городах России, СНГ, стран ЕАЭС». Но, пожалуйста, не предлагайте какие-либо (материальные либо карьерные) выгоды в обмен на комментарий. Мы будем удалять отзывы, если получим доказательства, что сотрудники написали их с корыстной целью.

Мы ожидаем, что все пользователи раздела отзывов портала «Работа в городах России, СНГ, стран ЕАЭС» будут следовать изложенным выше правилам и принципам. Мы оставляем за собой право удалять отзыв в любое время по любой причине. Каждый утвержденный и опубликованный на сайте отзыв — это личное, абсолютно субъективное мнение пользователя. Мысли и позиции, выраженные в отзывах, принадлежат пользователям, а не нам.

Если вы заметили что-то на сайте, что, как вы считаете, нарушает наши правила, вы должны обратиться в Службу поддержки клиентов сайта «Работа в городах России, СНГ, стран ЕАЭС». Мы пришлем вам электронное письмо с нашим решением. Пожалуйста, имейте ввиду: вторичная проверка отмеченной вами части контента не гарантирует, что она будет удалена из сайта. По причине разнообразия нашего сообщества вполне возможно, что какая-либо информация окажется неприятной и неприемлемой для вас. Но при этом эти данные не будут подлежать удалению.

Мы просим наших пользователей понять, что мы применяем единые стандарты проверки для всех отзывов на сайте «Работа в городах России, СНГ, стран ЕАЭС». Окончательные решения по контенту принимаем только мы, и мы не ведем переговоры о правильности удаления тех или иных данных.