Актуальные положительные, нейтральные, отрицательные отзывы сотрудников о работодателях на сайте «Работа в городах России, СНГ, стран ЕАЭС»

ЧОО ТЕХНОПОЛИС,Корпус Стражи, Арма-Про:
Данная организации находятся во владении:Никитюк Виталий Дмитриевич и начальник ГБР главный лгун Мартыненко Олег Леонидович. Отработав в данной (конторе) 6- месяцев, в должности Оперативный дежурный, набор в ГБР постоянно, при собеседовании Олег обещает 2600₽ на время испытательного срока, но как правило он длится от 1-го. месяца до 6-ти. И при этом , когда , ты пройдёшь испытание, то тебе будет З/П 3000₽ смена, до первого залета( залеты они придумывают сами, на, что с утра фантазии хватает) в следствии з/п 2600₽ и штраф 5000₽-10000₽. Далее: Обещание о графике, тоже обман, комфортные условия отдыха, все это только слова и обещания.
* Работники отмечают отсутствие официального трудоустройства, несвоевременную выплату зарплаты, несоблюдение норм Трудового кодекса
* Главная претензия сотрудников ― обман при расчете оплаты труда. Даже после увольнения люди не могут получить отработанные деньги.

Лично мной никаких преимуществ от данной получено не было.

Гнилые люди, пригласили на собеседование, офисным водителем, по телефону сказали что их всё устраивает, приехал к ним, устроили спектакль, сказали что вакансия курьер и я им не подхожу потому что у меня в резюме на сайте написано что я тяжести не таскаю, вопрос зачем тогда было приглашать на собеседование? Намотал лишние 36 км на спидометр и выбросил деньги на бензин + потратил время в пробках. Екатерина и Олежек глумятся над соискателями. Скрыть

Тупари в отделе кадров из за этого невозможно трудоустроиться

Всем привет! Работал длительное время, пришлось уйти в связи с переездом в другой город. Работодатель все обязательства по договору выполнял, зп, премии, отпускные платились с минимальными задержками и в полном объеме. На производстве есть комната для еды со всем необходимым, есть столовая. Работая в коллективе получил ценный опыт и знания, с некоторыми коллегами продолжаю общаться). Не согласен с плохими отзывами, от коллег притензий не слышал, хотя в любой компании недовольные есть. Из минусов это метро Парнас и маршрутка от него, нет развозки

Отсутствует развозка, хотя от метро есть маршрутка и автобус.

ООО "СТГ - Автомагистраль" ИНН/КПП 5035037032/503501001 является дочерней компанией ООО "Стройтрансгаз" и специализируется на подборе дешёвой рабочей силы для строительства дороги Москва-Казань М-12. Генерального директора здесь меняют каждые 3 месяца.. Руководства по сути нет, никто ни за что не отвечает, идти на поклон надо к главному бухгалтеру.

Гнусавый главный бухгалтер Ильинская Мэ. - малограмотный специалист с претензией на элитарность👑 😂 Не может разобраться даже с налогом на доходы физ. лиц и пытается платить алименты с авансовых выплат по зарплате😂 Людей ласково называет овцами, козлами и пид@расинами. И очень переживает, что хреново выглядит по сравнению с ровесницами. В основном занята обсуждением возраста, внешности, личной жизни и благосостояния сотрудников и их жён с мужьями.
Коллективчик в офисе представляет собой примитивное, подхалимистое, матерящееся быдло с ущербным восприятием возраста 🤮
После работы в ООО "Стройтрансгаз - Автомагистраль" очень хочется помыться и смыть с себя всю эту грязь!
Непонятно как могли доверить строительство такого значимого объекта М-12 подобной шараге!
Держитесь подальше от скоростной автодороги Москва-Казань М-12!

Красивый офис
Вика и Никита веселые ребята, приглашают на тусовки со своими друзьями

Ведут деятельность от ИП Алексеев Никита Сергеевич и от ИП Долингер Виктория Владимировна
1. Работа без официального трудоустройства.
2. Зарплату перечисляют на карту или наличными, часто с задержкой (было до 14 дней), хотя в это время могут сами где-нибудь отдыхать.
3. Постоянно ищут дешевую рабочую силу (либо на фрилансе, либо сотрудникам платят низкую зп)
4. На словах всегда у них всё красиво, обещают горы золота, официальное трудоустройство итд, но на деле оба балаболы и их словам доверять не стоит.
5. Клиентам также любят вешать лапшу на уши, потом собирают деньги и срывают сроки исполнения

Доброжелательный коллектив и заинтересованные ученики. Хорошее месторасположение

Указанные в вакансии условия работы, такие, как оборудованное рабочее место и официальное трудоустройство остались под большим вопросом, размер заработной платы в вакансии указан выше того, что предлагают на самом деле. После первого рабочего дня, директор осталась довольна проведенными уроками, так же как и ученики, что было ими отмечено. Также мною была проведена дополнительная работа по подборке учебной литературы. Но несмотря на это на дальнейшее сотрудничество школа меня так и не пригласила. Все бы ничего, но проделанная работа так и осталась неоплаченной, а на мои сообщения и звонки после этого директор просто предпочла больше не отвечать. Если школа заявляет, что работает по ТК, то должна знать, что даже пробный урок подлежит оплате, не говоря про целый рабочий день. До меня на эту же вакансию уже приходил работать учитель, которого также больше не пригласили. Очень удобно, приглашать на уроки каждую неделю новых учителей и не платить им за работу. Несмотря на данный факт, хочется пожелать новой школе успехов, и выразить надежду, что в дальнейшем школа все же начнет работать честно.

Скорее всего они есть, но ощутить их я не успела, так как РОП решил, что я должна еще поработать бесплатно недельку.

Как я поработала в компании ООО Имплантлайн.
Сайт компании https://implant-line.ru
Первый человек с которым я познакомилась был HR, отличный парень, который, собственно, и ввел меня в заблуждение касательно истинного положения дел в компании. То есть, настолько круто "продал" компанию, что в ней захотелось работать! На этом, все и заканчивается из того, что можно подвести под слово "нравится".
До плюшек в этой компании у меня дело не дошло.
Что происходило дальше. Через неделю работы в компании, когда необходимо было принять решение о моем трудоустройстве, РОПу пришла гениальная идея поменять условия моего трудоустройства в одностороннем порядке.
Теперь, мне необходимо было в течении 3-х дней сделать 15 визитов к клиентам (в холодную) с записью на диктофон переговоров с лицами, принимающими решение, и, соответственно, первые продажи. Если переговоров с ЛПРом нет - визит не засчитывается. 15 результативных визитов, Карл! За 3 дня!!!
Следует отметить, что меня пригласили с совершенно другого рынка и условием моего трудоустройства было прохождение теста, после недельного обучения по продуктам компании.
Обучение я проходила самостоятельно, можно сказать. До тренингов дело не дошло - ну заняты все были. Не до меня. Ок, так бывает. Тем не менее, я каждый день писала какие-то бесконечные тесты, учила книгу по продукту и конспектировала лекции. Ок.
Основным результатом для работодателя должно было быть понимание насколько человек обучаем. По крайней мере, так было сказано на собеседованиях (2 штуки). И эта неделя, в течение которой я приезжала в офис и усердно училась, должна была быть оплачена (при условии моего трудоустройства, естественно). В результате, когда наступил день принятия решения, мне были предложены новые условия, о которых я написала выше. И которые были просто невыполнимы (с тем результатом, который был обозначен). Основной задачей РОПа, по имени Семён, было ввести меня в 3-х дневный стресс, ну и потом.... со всеми вытекающими, как говориться. Человеку нравилось это состояние тревоги и напряжённости, которое он постоянно вокруг себя создавал.
По итогу, полнейшее невыполнение договоренностей, изменение условий в одностороннем порядке, потеря времени и невыплата денег. Я потратила на эту компанию 10 дней включая выходные. Т.к. перед вторым собеседованием мне необходимо было пройти тест (он был профильным - т.е. содержал информацию узко специализированную - для хирургов стоматологов). И чтобы его пройти, была выдана книга, из 63 страниц, которую нужно было просто выучить.
Мне бы сразу насторожиться.... Но я смело ввязалась в бой и все выходные прошли в изучении этой книги. Результат - меня пригласили на второе интервью.
Итак, вернемся к ситуации. РОП мотивировал свои требования тем, что компания не готова вкладываться в мое обучение, не понимая моего потенциала как продажника.
Позвольте, зачем вы тогда приглашаете людей с непрофильных рынков и вводите их в заблуждение? Продавать имплантационную систему и расходные материалы для хирургов имплантологов, не разговаривая с ними на одном языке, невозможно.
На собеседовании вы уверяете, что готовы вкладываться в обучение, а через неделю моей работы, выясняется, что это не так. И мне нужно сначала сделать первые продажи, для того, чтобы компания начала обучать меня продукту, который продать без обучения невозможно. Абсурд!
В общем, мне бы хотелось предупредить потенциальных претендентов на вакансии компании, не стоит доверять этим людям.
Текучка в компании существует и весьма большая.
Обстановка в офисе довольно нервозная, РОП по имени Семен, психически не стабилен и это очевидно.
В общем, я потратила силы, время и свои деньги.
Будьте к этому готовы.
За 6 рабочих дней не получила ничего, даже спасибо и извините никто не сказал.

Наберает рабочих, обещает высокие заработки а на самом деле кидает и не платит з/п. Люди не устроены официально, договор отсутствует и отсюда невыплата з/п. Бессовевный человек, никому не советую там оказаться!!!